原題：陳俊龍：人工智能賦能心理診斷，用科技服務(wù)人類精神健康

“天分在勤奮面前是微不足道的。我習(xí)慣制定階段化的目標(biāo)，每一個(gè)階段，一定會盡心盡力地達(dá)成既定的目標(biāo)?！睆母懊狼髮W(xué)、任教，到回國任教，再到在無錫經(jīng)開區(qū)創(chuàng)辦紐絡(luò)智能科技（無錫）有限公司，30多年來，陳俊龍始終活躍在科研一線，也不間斷地踐行著這一人生信條。

陳俊龍，華南理工大學(xué)特聘講席教授，博導(dǎo)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院院長；歐洲科學(xué)院外籍院士，歐洲科學(xué)與藝術(shù)學(xué)院院士，中國自動化學(xué)會副理事長。曾任澳門大學(xué)科技學(xué)院院長，美國德州大學(xué)工學(xué)院終身教授、工學(xué)院副院長及電機(jī)計(jì)算機(jī)系主任。2021年，陳俊龍獲得美國電氣與電子工程師協(xié)會（IEEE）約瑟夫·沃爾終身成就獎，是首位獲此殊榮的中國學(xué)者。2021年起，陳俊龍任紐絡(luò)智能科技（無錫）有限公司總經(jīng)理一職。

赴美求學(xué)，立志學(xué)到最前沿科學(xué)技術(shù)

陳俊龍?jiān)谥袊_灣出生長大。上世紀(jì)80年代，陳俊龍大學(xué)畢業(yè)時(shí)，身處電子信息產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展熱潮的他決定抓住時(shí)代機(jī)遇，毅然放棄穩(wěn)定的政府公職人員的工作，到美國繼續(xù)求學(xué)深造。1985年，他順利拿到碩士研究生學(xué)位，從美國密歇根大學(xué)安娜堡分校畢業(yè)，之后又帶著對機(jī)器人及模式識別的興趣，前往工科見長的普渡大學(xué)攻讀博士研究生。獲得博士學(xué)位后，陳俊龍?jiān)诿绹ぷ髁?0余年?？蒲泄ぷ魃?，陳俊龍一直專注于原創(chuàng)性、領(lǐng)先型的科研領(lǐng)域和方向，在神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、智能系統(tǒng)和控制理論等方向取得了一些不錯(cuò)的成果。

工業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，是影響社會變革和發(fā)展的原動力。如果說第一次工業(yè)革命所依靠的是工人的技術(shù)以及經(jīng)驗(yàn)，第二次工業(yè)革命依靠的就是科學(xué)理論和技術(shù)的進(jìn)步。決定留美求學(xué)之初，陳俊龍就暗自下定決心，一定要學(xué)到最前沿的科學(xué)技術(shù)，改變科技壟斷的國際格局。看到今天人工智能行業(yè)到產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，他深感慶幸當(dāng)時(shí)做出了正確的決定。

2009年，面對祖國的繁榮發(fā)展和不斷提升的科研環(huán)境，陳俊龍意識到可以將自己掌握的先進(jìn)知識、技術(shù)用于報(bào)效祖國，將已經(jīng)取得的科研成果轉(zhuǎn)化為社會財(cái)富，于是決定回國工作。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與為創(chuàng)造社會財(cái)富可以兼得，陳俊龍表示，回國工作，是他做出的最明智的選擇，期望能讓更多的科技成果在祖國大地上開花結(jié)果。

“人工智能+健康”，以科技改善生活

近年來，隨著生活水平的日益提高，精神健康問題正愈發(fā)引起人們關(guān)注，目前我國精神障礙疾病的發(fā)病率整體呈上升趨勢，精神疾病的精確診斷和篩查需求正逐年提升。2021年，國家衛(wèi)健委和教育部先后印發(fā)《關(guān)于印發(fā)心理援助熱線技術(shù)指南(試行)的通知》《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生心理健康管理工作的通知》。同年，陳俊龍和團(tuán)隊(duì)在無錫經(jīng)開區(qū)正式創(chuàng)辦紐絡(luò)智能科技（無錫）有限公司，致力于便攜式智能頭帶設(shè)備、多模態(tài)精神狀態(tài)評估設(shè)備的軟件研發(fā)與設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)與市場推廣以及相關(guān)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，可謂恰逢其時(shí)。

未來國際競爭的制高點(diǎn)是人工智能?！暗缃裎覀冃枰牟粌H僅是人工智能，更需要的是‘人工智能+X’，這里的‘X’可以是交通，可以是健康，可以是教育，也可以是醫(yī)療等。只有賦能到具體的產(chǎn)業(yè)場景，才能讓科技真正的服務(wù)社會，服務(wù)人類。”正如陳俊龍所言，紐絡(luò)智能的科研使命就在于用科技服務(wù)社會，造福精神類障礙患者。

面向高校、醫(yī)院、社區(qū)、勞教人群，結(jié)合醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、人工智能和大數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域，紐絡(luò)智能協(xié)同設(shè)計(jì)了多模態(tài)精神狀態(tài)評估設(shè)備，可輔助醫(yī)生進(jìn)行精神疾病的診斷，實(shí)現(xiàn)大規(guī)模的精神疾病的評估與篩查；基于多模態(tài)精神狀態(tài)評估數(shù)據(jù)采集以及智能分析引擎的紐絡(luò)大健康小程序，為用戶提供身心狀態(tài)檢測、心理評估問卷、療愈音樂等功能，用戶可在手機(jī)上完成自測、并可將結(jié)果分享保存；以及頭箍腦電波檢測——一款具有采集、分析、干預(yù)功能的精神醫(yī)療產(chǎn)品，以海量數(shù)據(jù)為支撐，精準(zhǔn)分析用戶可能存在的精神狀況，配合骨傳導(dǎo)耳機(jī)，改善用戶精神狀況，如焦慮、抑郁、睡眠障礙等。

對于公司目前推出的核心產(chǎn)品——多模態(tài)精神狀態(tài)評估設(shè)備，陳俊龍做了進(jìn)一步介紹：在精神疾病診斷過程中，心理測驗(yàn)主要通過使用標(biāo)準(zhǔn)化的量表來對個(gè)體的心理特征進(jìn)行量化評定，但是在評測時(shí)，參評人是否有阻抗從而導(dǎo)致做題過程中胡亂答題或不認(rèn)真作答；參評人員在做題過程中的身體狀態(tài)、情緒狀態(tài)等都會影響到測評結(jié)果的真實(shí)性。所以，單純依靠量表作為評定結(jié)論，其測驗(yàn)的結(jié)果往往不夠客觀。多模態(tài)精神狀態(tài)評估設(shè)備的研發(fā)，借鑒了傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的“望聞問切”，其工作時(shí)利用攝像機(jī)捕捉參評人員在答題時(shí)的微表情變化，憑借“傳感數(shù)據(jù)采集+多模態(tài)融合AI模型+表情分析”等心理狀態(tài)智能評估關(guān)鍵技術(shù)，將規(guī)范、專業(yè)的心理精神疾病問診過程融入人工智能系統(tǒng)，同時(shí)通過智能表情算法識別、手繪圖語義識別算法、語音識別算法實(shí)現(xiàn)對測試者的做題過程的全面跟蹤與分析，多方位評估，多維度評分，從而實(shí)現(xiàn)心理問診的“數(shù)字化、智能化”，獲得了專業(yè)醫(yī)生的一致性評價(jià)。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在經(jīng)開，留住人才盼久久為功

目前，紐絡(luò)智能團(tuán)隊(duì)由技術(shù)部門、研發(fā)部、市場部及財(cái)務(wù)部組成，成員包含教授、博士后及博士和碩士研究生等各類技術(shù)人才30余人。作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，陳俊龍認(rèn)為，熟練掌握技術(shù)、具有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，并有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力的人才，是科創(chuàng)企業(yè)最為珍視的財(cái)富。

為何選擇無錫經(jīng)開區(qū)？對此，陳俊龍?zhí)寡?，無錫作為中國的制造業(yè)和科技創(chuàng)新高地，擁有完善的產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新生態(tài)選擇。將企業(yè)扎根于無錫經(jīng)開區(qū)，一方面因?yàn)闊o錫是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為活躍的城市之一，擁有優(yōu)越的地理位置和政策環(huán)境，另一方面經(jīng)開區(qū)也為初創(chuàng)企業(yè)提供了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍和支持，尤其是經(jīng)開區(qū)近年來推出的人才引進(jìn)政策使得越來越多的優(yōu)秀年輕人選擇落戶無錫，這些對公司創(chuàng)業(yè)初期組建團(tuán)隊(duì)都是利好條件。

企業(yè)落地?zé)o錫以來，陳俊龍很直觀地感受到了經(jīng)開區(qū)對企業(yè)發(fā)展的關(guān)注和多方位支持。諸如辦公場地租金優(yōu)惠政策、提供人才公寓獎勵(lì)、融資支持等，一攬子的扶持令企業(yè)得以更加專注于技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新。長遠(yuǎn)來看，這不僅幫助了企業(yè)本身，也定能帶動整個(gè)區(qū)域的發(fā)展和創(chuàng)新。

人才引進(jìn)工作是一項(xiàng)長期工作，從如何引進(jìn)人才到如何留住人才，陳俊龍認(rèn)為，切實(shí)解決好人才落地后的配套服務(wù)問題，關(guān)注他們的住房、就醫(yī)、子女上學(xué)等實(shí)際問題，解決了后顧之憂，方能留住優(yōu)秀人才。經(jīng)開區(qū)給力的人才政策和全方位服務(wù)，是吸引更多優(yōu)秀的創(chuàng)新型企業(yè)和人才扎根在此的堅(jiān)強(qiáng)保障。今后，他將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在經(jīng)開區(qū)積極創(chuàng)新發(fā)展，為推動經(jīng)開區(qū)乃至長三角、全國的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。（記者 王娣 通訊員 趙斯玲）